Одним из приоритетных направлений деятельности в Объединённой профсоюзной организации ОАО «Сургутнефтегаз» является программа отдыха и оздоровления членов профсоюза. В рамках такой программы ежегодно заключаются централизованные договоры между ОПО ОАО «Сургутнефтегаз» и почти десятком лучших здравниц России, на базе которых успешно сочетаются природные методы оздоровления и грамотно скомбинированные лечебные программы.
Слово «профсоюз» обычно ассоциируется с оказанием материальной помощи, распределением путёвок, организацией культурно-массовой работы. Всем этим профсоюз действительно занимается. Однако главная задача и основные цели профсоюза – представлять интересы членов организации, защищать их социально-трудовые права. Невыплата заработной платы, остановка предприятий, незаконные увольнения, потеря работы – характерные черты нашего времени.
В начале 1990 годов ОАО «Сургутнефтегаз» определило для себя постоянное и планомерное уменьшение влияния производства на окружающую среду как одну из главных стратегических задач природоохранной деятельности. Компания взяла за правило проводить постоянный анализ состояния территории деятельности и выявления причин и последствий загрязнения, а затем разрабатывать и выполнять мероприятия, направленные на повышение надёжности трубопроводного транспорта и
Наш номер сегодня более всего посвящён Дню Победы. Вы узнаете, как отметили этот Великий праздник нашей страны в первичных профсоюзных организациях структурных подразделений ОАО «Сургутнефтегаз». Начнём мы с нашего коллеги Александра ФЕДОТОВА – ветерана труда акционерного общества, проработавшего в системе треста «Сургутнефтеспецстрой» 33 года, из них 28 лет – на выборной должности председателя профсоюзной организации специализированного управления
Первичная профсоюзная организация аппарата управления ОАО «Сургутнефтегаз» подвела итог своей деятельности за прошедшие пять лет. В 2011–2016 годах профсоюзным комитетом «первички» были выполнены все поставленные задачи, предусмотренные Уставом Нефтегазстройпрофсоюза России, коллективным договором акционерного общества, решениями отчётных конференций, постановлениями вышестоящих профсоюзных органов.