Новые требования для заселения в санаторно-курортные организации Краснодарского края. Вопросы и ответы.

Курортный сбор

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста разрешено ли работодателю делить льготный отпуск на две части? Имею ли я преимущества на получение отпуска в летний сезон имея двух детей 7 и 10 лет?

Порядок предоставления, исчисления, продления, разделения ежегодного оплачиваемого отпуска регулируется Трудовым кодексом РФ.
В соответствии с главой 19 Трудового кодекса РФ «Отпуска» работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
На основании вышеизложенного, если Вы не давали согласие на разделение отпуска на части, отпуск Вам обязаны предоставить в рабочем году в полном объеме.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (ст. 123 ТК РФ). Согласно ст.262.2 ТК РФ, работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.  Вы под данную категорию не подпадаете, отпуск Вам предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

В какие санатории Ставропольского края на данный момент есть места, с какого возраста лечат детей? Какие нужны для этого документы, где их оформлять, куда и когда предоставлять?

Здравствуйте!

Ежегодно Объединенная профсоюзная организация ОАО «Сургутнефтегаз» заключает договоры с ведущими санаториями (пансионатами) России на санаторно-курортное лечение членов профсоюза и членов их семей. С описанием лечебных профилей, условий проживания и питания, а также размещения и лечения детей в круглогодичных санаториях (пансионатах) можно ознакомиться на нашем официальном сайте в разделе «Профсоюзные путёвки» (Брошюра «Отдых и оздоровление»).
Для получения информации о возможности получения путевок, а также о сроках подачи заявления, перечне необходимых документов Вам необходимо обратиться к председателю первичной профсоюзной организации Вашего структурного подразделения. Контактные данные председателей указаны на официальном сайте ОПО ОАО «Сургутнефтегаз» в разделе «Об организации», подраздел «Структура ОПО».

Здравствуйте! Я являюсь работником НГДУ "Лянтронефть", но на данный момент я в отпуске по уходу за ребенком. Действует ли льготный период когда находишься в декретном отпуске? На какие путевки от профкома СНГ я могу рассчитывать?

Здравствуйте!

Информацию о возможности получения путевок, а также о сроках подачи заявления, перечне необходимых документов можно получить у председателя первичной профсоюзной организации Вашего структурного подразделения. Контактные данные председателей указаны на официальном сайте ОПО ОАО «Сургутнефтегаз» в разделе «Об организации», подраздел «Структура ОПО».
За получением информации о возможности оплаты проезда в льготный период Вам необходимо обратиться к правовому инспектору труда Манаковой Светлане Петровне по телефон: 42-45-10.