Женщина и профсоюз

Более 25 тысяч представительниц прекрасного пола разных возрастов и профессий, среди которых есть руководители, технические и инженерные специалисты, служащие и рабочие по всем направлениям деятельности, трудятся в ПАО «Сургутнефтегаз».

Работа с женщинами строится на принципах: равные права мужчин и женщин, создание одинаковых возможностей во всех сферах жизни и предоставление условий для совмещения семейных обязанностей с трудовой деятельностью.

Женщины, работающие в организации, имеют права наравне с мужчинами: на труд, отдых, выбор профессии по своей квалификации, заработную плату, вознаграждение, выплаты, компенсации. Отсутствует дискриминация по признаку пола в случае беременности, наград, обеспечения безопасных условий труда, обучения, повышения квалификации, участия в научно-технических конференциях, семинарах, форумах, конкурсах, в выборах и возможности быть избранными на освобожденные должности, и многих других. Здесь главными критериями является не разделение «по полу», а квалификация и опыт в работе.

Более 19 тысяч женщин компании — мамы, поэтому особое внимание уделяется оказанию социальной, правовой, медицинской помощи женщинам и их семьям, возрождению нравственных и семейных устоев, совершенствованию оказания помощи семье с детьми-инвалидами, детьми-сиротами, имеющим единственного родителя, многодетным семьям, женщинам, имеющим ребенка старше 1,5 лет и находящимся в отпуске по уходу за ребенком — это компенсации, материальная помощь, комплексы оздоровительных услуг, целевое обучение детей и другие, предусмотренные коллективным договором.

Коллективный договор Сургутнефтегаза не делит работников на мужчин и женщин, предлагая социально-экономические гарантии и льготы всем без исключения, соблюдая Конституцию, Трудовой кодекс и законы Российской федерации.

При заключении женщинами трудового договора Профсоюз и Совет женщин следят за соблюдением в нем положений Трудового кодекса РФ в части ряда особенностей для того, чтобы женщины могли совмещать материнство с профессиональной деятельностью — в части отказов в трудоустройстве по причине беременности или наличия детей, права на неполный рабочий или сокращенный день, сверхурочную работу, работу в ночное время, отпускам по беременности и родам, ежегодными и ученическими отпусками и многое другое.

Более 160 работниц ПАО «Сургутнефтегаз» избраны уполномоченными по охране труда от профсоюзных организаций, которые осуществляют общественный контроль: за соблюдением режима труда и отдыха, требований охраны труда, обеспеченностью специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты, условиями отдыха и быта, составлением графиков рабочего времен, выполнением пунктов коллективного договора.

Администрация ПАО «Сургутнефтегаз» и Профсоюз поддерживают все инициативы Совета женщин, направленные на повышение статуса женщины как матери, как труженицы, как общественницы.

Совет женщин ПАО «Сургутнефтегаз» с 2012 года тесно сотрудничает с Союзом женщин России, являясь его коллективным членом.

Председатель Совета женщин Галина Николаевна Галимова принимает участие в заседаниях правления российского Союза, на которых присутствуют руководители женсоветов со всех регионов страны, где обсуждаются текущие вопросы, подводятся итоги и определяются приоритеты на будущее.

В реализации задач по социально-экономической защите трудящихся женщин помогает Благотворительный фонд «Забота» под руководством Альфиры Зуфаровны Норовой, который 30 лет назад был создан по инициативе Совета женщин и профсоюзной организации.

Совместными усилиями Профсоюза, Совета женщин и Молодежного объединения созданы условия для реализации творческого потенциала и выявления талантов женщины: проводятся культурно-массовые мероприятия и тематические масштабные марафоны к Дню семьи, Дню матери, конкурсы «Нефтяная королева», «Автоледи», «Женский батальон», туристические слёты, фестивали КВН, конкурсы детских рисунков, семейных поделок, новогодние утренники.

Предусмотрено проведение многочисленных спортивно-масcовых мероприятий.

Ну а если что-то пойдет не так….Женщина всегда может выразить свою позицию в газете «Женский взгляд» и «Нефтяной ПРОФИль»!

«Мы уделяем пристальное внимание женщинам-труженицам акционерного общества, защищаем их социально-трудовые права, оберегаем благополучие и психологический комфорт. С этой целью профсоюзной организацией и при ее непосредственном участии регулярно проводится масштабная работа.

Благодаря своей гармоничной созидающей силе и несокрушимой вере в добро и справедливость женщины активно откликаются на социально ориентированные проекты и инициативы, направленные на поддержку материнства и детства, защиту семей нефтяников. 50% профсоюзного актива составляют женщины», — рассказывает Михаил Чабарай, председатель ОППО ПАО «Сургутнефтегаз».