ОПЕРАТИВНО РЕАГИРОВАТЬ
09 Июля
В этот непростой период борьбы с новой коронавирусной инфекцией для профсоюзов главное – защитить человека труда. Пандемия добавила новые, зачастую непредсказуемые факторы риска на предприятиях, и только взгляд на возникающие проблемы «изнутри» позволяет оказывать целенаправленную, а, значит, действенную помощь.
В связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19, введением на объектах ПАО «Сургутнефтегаз» режима повышенной готовности ПАО «Сургутнефтегаз» и ОППО ПАО «Сургутнефтегаз» внесли ряд изменений в коллективный договор акционерного общества.
Так, работники, которые в период действия в ПАО «Сургутнефтегаз» режима повышенной готовности не воспользовались льготным отпуском, могут воспользоваться правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно не позднее календарного года, следующего за годом прекращения в ПАО «Сургутнефтегаз» режима повышенной готовности.
С 1 мая по 31 декабря 2020 года при изменении работникам графиков рабочего времени (сменности) (увеличении продолжительности вахты на 28 дней и более) размер надбавки за каждый день нахождения в местах производства работ составляет 1 800 рублей начиная с 29 дня работы.
С 1 мая по 31 декабря 2020 года работникам, контактировавшим с лицом, потенциально заражённым новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), на период временной изоляции (обсервации) продолжительностью до 14 календарных дней включительно до получения отрицательных результатов лабораторных обследований на COVID-19 производится оплата за каждый рабочий день по графику рабочего времени (сменности) работников или по производственному календарю в размере дневной установленной ставки (части установленного оклада за день работы) исходя из 8 часов, при временной изоляции (обсервации) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – с применением районного коэффициента и процентной надбавки.
С 1 мая по 31 декабря 2020 года при изменении работникам графиков рабочего времени (сменности) (увеличение продолжительности работы на 28 дней и более) за каждый день пребывания в местах производства работ начиная с 29 дня работы производится выплата: суточных при направлении в служебные поездки в размере 1 800 рублей; полевого довольствия при работе в полевых условиях в размере 2 000 рублей.
С 1 июня по 31 декабря 2020 года, если на период временной изоляции (обсервации) (при нахождении в пунктах изоляции (обсервации) продолжительностью до 14 календарных дней включительно приходятся дни междувахтового отдыха согласно графику рабочего времени (сменности), работникам за каждый день междувахтового отдыха производится оплата в размере дневной установленной ставки (части установленного оклада за день работы) исходя из 8 часов и выплата суточных в размере 1 000 рублей, выплата надбавки за работу вахтовым методом, суточных при направлении в служебные поездки и полевого довольствия не производится. Данные условия с 1 июня по 31 декабря 2020 года распространяются также на работников с суммированным учётом рабочего времени, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, не имеющих возможности ежедневно возвращаться с места выполнения работы к месту своего постоянного жительства.
В свою очередь первичные профсоюзные организации в период пандемии на местах проводят ряд мероприятий, препятствующих распространению СOVID-19.
Председатели первичных профсоюзных организаций структурных подразделений вместе с администрацией предприятий проводят на местах мероприятия по поддержке членов профсоюза и их семей в это непростое время.
Профсоюзные лидеры осуществляют дежурство в комплексах вахтовых перевозок в Сургуте, Лянторе, Фёдоровском, Нижнесартымском при утренней и вечерней отправке вахт с целью проверок соблюдения работниками масочного режима и социальной дистанции.
Представители ППО Лянторского ВМУ в защитных костюмах проводится входной контроль термометрии членов профсоюза, ведётся журнал учёта термометрии, контролируется обеспечение защитными средствами.
В первичных профсоюзных организациях оформлены информационные стенды, где размещены правила профилактики: использовать индивидуальные средства личной гигиены; обрабатывать руки антисептиком или чаще мыть с мылом руки; носить маски, чтобы щёки, рот и нос были закрыты; избегать людных мест и контактов с людьми, имеющими симптомы заболевания; не заниматься самолечением и помнить, что только врач может поставить диагноз. Уполномоченные по охране труда в своих подразделениях проводят проверки выполнения мероприятий по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции СOVID-19.
К примеру, в ППО ЦБПО БНО проводится информационная работа председателями цеховых профсоюзных организаций и профсоюзным активом. Коллеги рассказывают о необходимости соблюдения масочного и дистанционного режима, гигиенических мерах.
– С целью сохранения благоприятного морального климата в коллективе на рабочих местах лично провожу беседы с вахтовиками, – рассказывает председатель ППО ЦБПО БНО Юлия Супрун. – Разъясняю изменения в коллективный договор акционерного общества, принятые в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией. С работниками удалённых участков ЦБПО БНО провожу беседы по телефону. Профсоюзный комитет принял коллегиальное решение выплате материальной помощи членам профсоюза с тяжёлым материальным положением.
Большое внимание уделяется информационной работе в ППО СМТ-1. Для получения обратной связи в мессенджерах созданы группы для всех членов профсоюза треста; для молодых работников и специалистов (группа совета молодёжи); для членов профсоюзного комитета ППО; для членов профсоюза, находящихся в буферных зонах; для уполномоченных по охране труда.
Специалисты ППО НГДУ «Сургутнефть» участвуют в дежурстве по проверке соблюдения мер безопасности в столовых на месторождениях; ведут контроль за выполнением соблюдения трудового законодательства и изменений в колдоговоре. Проверяется наличие дезинфицирующих средств у водителей автобусов и автомобилей. Особое внимание акцентировано на организацию размещения работников в карантинной зоне на Южно-Нюрымском месторождении. Проводятся собрания посредством видеосвязи с работниками организационных единиц для освещения острых вопросов.
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Лянторнефть» также осуществляет необходимый комплекс мероприятий по обеспечению безопасной эпидемиологической обстановки: проводится термометрия сотрудников, представители ППО дежурят в комплексе вахтовых перевозок с целью проверок соблюдения масочного режима, размещена актуальная информация на профсоюзных информационных стендах.
В ППО НГДУ «Фёдоровскнефть» осуществляется материальная помощь членам профсоюза, которые в соответствии с постановлениями Роспотребнадзора не имеют право покидать места временной изоляции в связи с карантинными мероприятиями. Материальная помощь членам профсоюза направляется по безналичному расчёту на индивидуальные банковские карты. При необходимости производится закуп продуктов питания, средств гигиены и доставка до дверей квартир и подъездов общежитий изолированных работников. Несмотря на масштабные действия по нераспространению коронавирусной инфекции, активно продолжается работа с уполномоченными по охране труда от профсоюза. В нынешних условиях она переведена на удалённый режим посредством мессенджеров (Viber, WhatsApp). Участие специалистов ППО НГДУ «Фёдоровскнефть» в работе постоянно действующей комиссии по охране труда осуществляется с минимальными контактами с вахтовым сменным персоналом на объектах управления. Заседания комиссии по охране и условиям труда на объектах предприятия проводятся посредством видеоконференцсвязи. Заседания комиссии по трудовым спорам осуществляются дистанционно с принятием решения в форме заочного голосования. В мае 2020 года проведено два заседания. По результатам одного из них требования работника удовлетворены в полном объёме. Заседания профсоюзного комитета ППО НГДУ «Фёдоровскнефть» осуществляются заочно с принятием решения в форме заочного голосования.
Товары первой необходимости (продовольственные и непродовольственные) были закуплены первичными профсоюзными организациями УКРСиПНП, ЦБПО ЭПУ, Талаканского УТТ №1, СМТ-1 и доставлены членам профсоюза, находящимся в обсерваторах.
В ППО НГДУ «Талаканнефть» ведётся учёт и анализ состояния членов профсоюза по результатам лабораторных исследований на коронавирусную инфекцию, оказывается психологическая поддержка, решаются вопросы работников, находящихся в обсерваторах на Витиме, Талакане (Республика Саха (Якутия), Пойковском, Югане (ХМАО-Югра) и больницах Сургута, Мирного, Ленска, проводится консультирование работников, оставшихся на продлённую вахту, по вопросам оплаты труда.
В нефтегазодобывающем управлении «Нижнесортымскнефть» дистанционно проводятся собрания в обсерваторе в пос. Северный в формате «вопрос-ответ». По просьбе работников в общежитии заменены электрочайники, установлены новые печи СВЧ.
В ППО Лянторского УТТ № 2 председатель Иван Ерега лично осматривает площадки заказчика на предмет соответствия объектов антивирусным требованиям. Контролируется соблюдение дистанции при прохождении предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров и выдаче путевой документации водителям управления. Ведётся разъяснительная работа и консультации по изменению режимов работы, предоставлению отпусков и оплаты труда.
В ППО треста «Сургутнефтедорстройремонт» ежедневно следят за соблюдением требований по использованию средств индивидуальной защиты на рабочих местах, проводится регулярная информационная работа, в том числе профилактические беседы с членами профсоюза.
В ППО треста «Сургутнефтегеофизика» уполномоченные по охране труда проводят проверки соблюдения правил личной гигиены, использования дезинфицирующих средств и защитных масок, соблюдение работниками дистанции при посещении мест общего пользования, осуществления ежедневного контроля температуры тела. Членам профсоюза, не заехавшим на вахту в связи с карантинными мероприятиями, оказывается материальная помощь.
В ППО УПРР помимо контроля проведения комплекса мероприятий, препятствующих распространению новой коронавирусной инфекции, осуществляется передача работникам, находящимся на вахте, необходимых средств личной гигиены и предметов первой необходимости; по прибытии в аэропорт организованы встречи вахтовиков и выдача им постановлений о самоизоляции с предупреждением об ответственности в случае несоблюдения предписаний.
В сложившихся условиях нельзя недооценивать мероприятия первичных профсоюзных организаций, целью которых является поддержание морального духа членов профсоюза. Поскольку в период действия режима повышенной готовности рекомендуется максимально ограничить межличностные контакты, некоторые ППО проводят конкурсы и соревнования в дистанционном формате – в группах соцсетей и мессенджеров.
Так, в ППО НГДУ «Быстринскнефть» организован спортивный онлайн-марафон «Докажи, что самоизоляция спорту не помеха». Первый этап мероприятия – конкурс на самое весёлое, креативное физическое упражнение в домашних условиях. Профсоюзный комитет первички НГДУ «Быстринскнефть» еженедельно выпускает информационный бюллетень «Быстринский вестник». В ППО НГДУ «Талаканнефть» организован конкурс для детей членов профсоюза «Дневник – 2020», акция «Первоклассник». В ППО треста «Сургутнефтедорстройремонт» проведены конкурсы «Я помню героев войны…», конкурс детского рисунка к Дню защиты детей, акции «Сад памяти» и «Первоклассник».
Специалисты ОППО ПАО «Сургутнефтегаз» открыли канал на видеохостинге YouTube, где размещены видеоматериалы о мероприятиях, проводимых в первичных профсоюзных организациях.
Мониторинг ситуации на местах ведется на постоянной основе, информация о появляющихся в первичках трудностях поступает в ОППО ПАО «Сургутнефтегаз», где предпринимаются меры содействия скорейшему разрешению сложных жизненных проблем. Члены профсоюза свои вопросы задают на сайте организации. Мы стараемся оперативно на них реагировать и решать по мере возникновения.
Поскольку решение вопросов и эффективная помощь членам профсоюза и их семьям в период действия режима повышенной готовности подразумевает прежде всего чёткое выявление имеющихся проблем, просим не оставаться безучастными и обращаться в первичные профсоюзные организации структурных подразделений, а также на сайт ОППО ПАО «Сургутнефтегаз»: www.opo-sng.ru.
В связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19, введением на объектах ПАО «Сургутнефтегаз» режима повышенной готовности ПАО «Сургутнефтегаз» и ОППО ПАО «Сургутнефтегаз» внесли ряд изменений в коллективный договор акционерного общества.
Так, работники, которые в период действия в ПАО «Сургутнефтегаз» режима повышенной готовности не воспользовались льготным отпуском, могут воспользоваться правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно не позднее календарного года, следующего за годом прекращения в ПАО «Сургутнефтегаз» режима повышенной готовности.
С 1 мая по 31 декабря 2020 года при изменении работникам графиков рабочего времени (сменности) (увеличении продолжительности вахты на 28 дней и более) размер надбавки за каждый день нахождения в местах производства работ составляет 1 800 рублей начиная с 29 дня работы.
С 1 мая по 31 декабря 2020 года работникам, контактировавшим с лицом, потенциально заражённым новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), на период временной изоляции (обсервации) продолжительностью до 14 календарных дней включительно до получения отрицательных результатов лабораторных обследований на COVID-19 производится оплата за каждый рабочий день по графику рабочего времени (сменности) работников или по производственному календарю в размере дневной установленной ставки (части установленного оклада за день работы) исходя из 8 часов, при временной изоляции (обсервации) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – с применением районного коэффициента и процентной надбавки.
С 1 мая по 31 декабря 2020 года при изменении работникам графиков рабочего времени (сменности) (увеличение продолжительности работы на 28 дней и более) за каждый день пребывания в местах производства работ начиная с 29 дня работы производится выплата: суточных при направлении в служебные поездки в размере 1 800 рублей; полевого довольствия при работе в полевых условиях в размере 2 000 рублей.
С 1 июня по 31 декабря 2020 года, если на период временной изоляции (обсервации) (при нахождении в пунктах изоляции (обсервации) продолжительностью до 14 календарных дней включительно приходятся дни междувахтового отдыха согласно графику рабочего времени (сменности), работникам за каждый день междувахтового отдыха производится оплата в размере дневной установленной ставки (части установленного оклада за день работы) исходя из 8 часов и выплата суточных в размере 1 000 рублей, выплата надбавки за работу вахтовым методом, суточных при направлении в служебные поездки и полевого довольствия не производится. Данные условия с 1 июня по 31 декабря 2020 года распространяются также на работников с суммированным учётом рабочего времени, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, не имеющих возможности ежедневно возвращаться с места выполнения работы к месту своего постоянного жительства.
В свою очередь первичные профсоюзные организации в период пандемии на местах проводят ряд мероприятий, препятствующих распространению СOVID-19.
Председатели первичных профсоюзных организаций структурных подразделений вместе с администрацией предприятий проводят на местах мероприятия по поддержке членов профсоюза и их семей в это непростое время.
Профсоюзные лидеры осуществляют дежурство в комплексах вахтовых перевозок в Сургуте, Лянторе, Фёдоровском, Нижнесартымском при утренней и вечерней отправке вахт с целью проверок соблюдения работниками масочного режима и социальной дистанции.
Представители ППО Лянторского ВМУ в защитных костюмах проводится входной контроль термометрии членов профсоюза, ведётся журнал учёта термометрии, контролируется обеспечение защитными средствами.
В первичных профсоюзных организациях оформлены информационные стенды, где размещены правила профилактики: использовать индивидуальные средства личной гигиены; обрабатывать руки антисептиком или чаще мыть с мылом руки; носить маски, чтобы щёки, рот и нос были закрыты; избегать людных мест и контактов с людьми, имеющими симптомы заболевания; не заниматься самолечением и помнить, что только врач может поставить диагноз. Уполномоченные по охране труда в своих подразделениях проводят проверки выполнения мероприятий по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции СOVID-19.
К примеру, в ППО ЦБПО БНО проводится информационная работа председателями цеховых профсоюзных организаций и профсоюзным активом. Коллеги рассказывают о необходимости соблюдения масочного и дистанционного режима, гигиенических мерах.
– С целью сохранения благоприятного морального климата в коллективе на рабочих местах лично провожу беседы с вахтовиками, – рассказывает председатель ППО ЦБПО БНО Юлия Супрун. – Разъясняю изменения в коллективный договор акционерного общества, принятые в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией. С работниками удалённых участков ЦБПО БНО провожу беседы по телефону. Профсоюзный комитет принял коллегиальное решение выплате материальной помощи членам профсоюза с тяжёлым материальным положением.
Большое внимание уделяется информационной работе в ППО СМТ-1. Для получения обратной связи в мессенджерах созданы группы для всех членов профсоюза треста; для молодых работников и специалистов (группа совета молодёжи); для членов профсоюзного комитета ППО; для членов профсоюза, находящихся в буферных зонах; для уполномоченных по охране труда.
Специалисты ППО НГДУ «Сургутнефть» участвуют в дежурстве по проверке соблюдения мер безопасности в столовых на месторождениях; ведут контроль за выполнением соблюдения трудового законодательства и изменений в колдоговоре. Проверяется наличие дезинфицирующих средств у водителей автобусов и автомобилей. Особое внимание акцентировано на организацию размещения работников в карантинной зоне на Южно-Нюрымском месторождении. Проводятся собрания посредством видеосвязи с работниками организационных единиц для освещения острых вопросов.
Первичная профсоюзная организация НГДУ «Лянторнефть» также осуществляет необходимый комплекс мероприятий по обеспечению безопасной эпидемиологической обстановки: проводится термометрия сотрудников, представители ППО дежурят в комплексе вахтовых перевозок с целью проверок соблюдения масочного режима, размещена актуальная информация на профсоюзных информационных стендах.
В ППО НГДУ «Фёдоровскнефть» осуществляется материальная помощь членам профсоюза, которые в соответствии с постановлениями Роспотребнадзора не имеют право покидать места временной изоляции в связи с карантинными мероприятиями. Материальная помощь членам профсоюза направляется по безналичному расчёту на индивидуальные банковские карты. При необходимости производится закуп продуктов питания, средств гигиены и доставка до дверей квартир и подъездов общежитий изолированных работников. Несмотря на масштабные действия по нераспространению коронавирусной инфекции, активно продолжается работа с уполномоченными по охране труда от профсоюза. В нынешних условиях она переведена на удалённый режим посредством мессенджеров (Viber, WhatsApp). Участие специалистов ППО НГДУ «Фёдоровскнефть» в работе постоянно действующей комиссии по охране труда осуществляется с минимальными контактами с вахтовым сменным персоналом на объектах управления. Заседания комиссии по охране и условиям труда на объектах предприятия проводятся посредством видеоконференцсвязи. Заседания комиссии по трудовым спорам осуществляются дистанционно с принятием решения в форме заочного голосования. В мае 2020 года проведено два заседания. По результатам одного из них требования работника удовлетворены в полном объёме. Заседания профсоюзного комитета ППО НГДУ «Фёдоровскнефть» осуществляются заочно с принятием решения в форме заочного голосования.
Товары первой необходимости (продовольственные и непродовольственные) были закуплены первичными профсоюзными организациями УКРСиПНП, ЦБПО ЭПУ, Талаканского УТТ №1, СМТ-1 и доставлены членам профсоюза, находящимся в обсерваторах.
В ППО НГДУ «Талаканнефть» ведётся учёт и анализ состояния членов профсоюза по результатам лабораторных исследований на коронавирусную инфекцию, оказывается психологическая поддержка, решаются вопросы работников, находящихся в обсерваторах на Витиме, Талакане (Республика Саха (Якутия), Пойковском, Югане (ХМАО-Югра) и больницах Сургута, Мирного, Ленска, проводится консультирование работников, оставшихся на продлённую вахту, по вопросам оплаты труда.
В нефтегазодобывающем управлении «Нижнесортымскнефть» дистанционно проводятся собрания в обсерваторе в пос. Северный в формате «вопрос-ответ». По просьбе работников в общежитии заменены электрочайники, установлены новые печи СВЧ.
В ППО Лянторского УТТ № 2 председатель Иван Ерега лично осматривает площадки заказчика на предмет соответствия объектов антивирусным требованиям. Контролируется соблюдение дистанции при прохождении предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров и выдаче путевой документации водителям управления. Ведётся разъяснительная работа и консультации по изменению режимов работы, предоставлению отпусков и оплаты труда.
В ППО треста «Сургутнефтедорстройремонт» ежедневно следят за соблюдением требований по использованию средств индивидуальной защиты на рабочих местах, проводится регулярная информационная работа, в том числе профилактические беседы с членами профсоюза.
В ППО треста «Сургутнефтегеофизика» уполномоченные по охране труда проводят проверки соблюдения правил личной гигиены, использования дезинфицирующих средств и защитных масок, соблюдение работниками дистанции при посещении мест общего пользования, осуществления ежедневного контроля температуры тела. Членам профсоюза, не заехавшим на вахту в связи с карантинными мероприятиями, оказывается материальная помощь.
В ППО УПРР помимо контроля проведения комплекса мероприятий, препятствующих распространению новой коронавирусной инфекции, осуществляется передача работникам, находящимся на вахте, необходимых средств личной гигиены и предметов первой необходимости; по прибытии в аэропорт организованы встречи вахтовиков и выдача им постановлений о самоизоляции с предупреждением об ответственности в случае несоблюдения предписаний.
В сложившихся условиях нельзя недооценивать мероприятия первичных профсоюзных организаций, целью которых является поддержание морального духа членов профсоюза. Поскольку в период действия режима повышенной готовности рекомендуется максимально ограничить межличностные контакты, некоторые ППО проводят конкурсы и соревнования в дистанционном формате – в группах соцсетей и мессенджеров.
Так, в ППО НГДУ «Быстринскнефть» организован спортивный онлайн-марафон «Докажи, что самоизоляция спорту не помеха». Первый этап мероприятия – конкурс на самое весёлое, креативное физическое упражнение в домашних условиях. Профсоюзный комитет первички НГДУ «Быстринскнефть» еженедельно выпускает информационный бюллетень «Быстринский вестник». В ППО НГДУ «Талаканнефть» организован конкурс для детей членов профсоюза «Дневник – 2020», акция «Первоклассник». В ППО треста «Сургутнефтедорстройремонт» проведены конкурсы «Я помню героев войны…», конкурс детского рисунка к Дню защиты детей, акции «Сад памяти» и «Первоклассник».
Специалисты ОППО ПАО «Сургутнефтегаз» открыли канал на видеохостинге YouTube, где размещены видеоматериалы о мероприятиях, проводимых в первичных профсоюзных организациях.
Мониторинг ситуации на местах ведется на постоянной основе, информация о появляющихся в первичках трудностях поступает в ОППО ПАО «Сургутнефтегаз», где предпринимаются меры содействия скорейшему разрешению сложных жизненных проблем. Члены профсоюза свои вопросы задают на сайте организации. Мы стараемся оперативно на них реагировать и решать по мере возникновения.
Поскольку решение вопросов и эффективная помощь членам профсоюза и их семьям в период действия режима повышенной готовности подразумевает прежде всего чёткое выявление имеющихся проблем, просим не оставаться безучастными и обращаться в первичные профсоюзные организации структурных подразделений, а также на сайт ОППО ПАО «Сургутнефтегаз»: www.opo-sng.ru.
Елена ПЕРВУХИНА
Татьяна ШЕВЕЛЁВА
Задать
вопрос
вопрос
Задать вопрос председателю
Анонс:
В связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19, введением на объектах ПАО «Сургутнефтегаз» режима повышенной готовности ПАО «Сургутнефтегаз» и ОППО ПАО «Сургутнефтегаз» внесли ряд изменений в коллективный договор акционерного общества.