Кому положены дополнительные выходные?

• За работу сверхурочно или в выходной день можно выбрать либо денежную компенсацию, либо еще один выходной. Посмотрите, что вам выгоднее.

Сверхурочная работа оплачивается по ставке в полтора оклада за первые два часа, в два оклада — за последующие часы. Либо вместо повышенной оплаты вам предоставят дополнительное время отдыха — не менее того, что вы отработали сверхурочно.

Оплата за труд в выходные или нерабочие праздничные дни удваивается, но вы тоже можете выбрать вместо денег выходной. Тогда работа в выходной оплачивается по ставке, а плюсом к этому вы получите отгул, но его не оплатят (статья 153 ТК РФ).

• Для заботы о здоровье и прохождения диспансеризации можно получить один или даже два оплачиваемых нерабочих дня. 

Регулярная диспансеризация помогает выявить опасные заболевания на ранней стадии. Если вы хотите проверить свое здоровье, и при этом не потерять в зарплате, государство гарантирует оплачиваемые выходные для диспансеризации:

• лицам до 40 лет – один день раз в три года, 
• лицам от 40 лет до предпенсионного возраста – один день ежегодно,
• пенсионерам и предпенсионерам – два выходных дня в год (статья 185.1 ТК РФ). 

Важно: подтвердить факт прохождения нужно справкой из поликлиники.

• Доноры крови тоже могут рассчитывать на отгулы.

Донор крови (ее компонентов) освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра. Плюс ему положен дополнительный выходной. Им можно распоряжаться как угодно, например, его можно присоединить к отпуску. Это право сохраняется за донором в течение года.

Если вы сдавали кровь в нерабочий день, то вам предоставят два дополнительных выходных дня. Главное — предъявить донорскую справку. За работником сохраняется его средний заработок (статья 186 ТК РФ).

• У родителя ребенка-инвалида есть право на четыре дополнительных выходных в месяц, которые будут оплачены в размере среднего заработка и в порядке, установленном Федеральным законом.

Их может взять только мама или папа или разделить между собой оба родителя. Заявление можно написать либо сразу на четыре дня, либо разбить их на месяц. Но на следующий месяц они не переносятся (статья 262 ТК РФ).

• Родители детей до 16 лет, работающие на Крайнем Севере, и женщины, трудящиеся в сельской местности, имеют право взять один день в месяц для отдыха, но за свой счет (статья 319 ТК РФ и статья 263.1 ТК РФ соответственно).

По материалам сайта
Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации