Подписывайтесь на страницы ОППО ПАО «Сургутнефтегаз» в соцсетях и следите за профсоюзными новостями!

г. Сургут
ул. Энтузиастов, д. 48, каб. 207

Будущее Профсоюза в руках молодежи: завершился проект Нефтегазстройпрофсоюза России «Профсоюзная пятерка»

19 Июня

Анонс:

Поздравляем финалистов, представлявших на конкурсе ОППО ПАО «Сургутнефтегаз»!

Надежда Силантьева, юрисконсульт I категории юридического отдела ТПУ и Евгения Долгая, лаборант по физико-химическим испытаниям 3 разряда лаборатории по испытанию грунтов треста «Сургутнефтедорстройремонт», вышли в финал Молодежного проекта Нефтегазстройпрофсоюза России «Профсоюзная пятерка».

Всего в проекте зарегистрировалось более 500 человек, но только 5 из них удостоились попасть в финал.

На первом этапе участники проявили свои знания по основным направлениям профсоюзной деятельности, выполняя задания различной сложности. Они создавали лозунги на 1 мая, собирали команды молодых профсоюзных активистов и делали креативные фото с профсоюзными билетами, проходили тесты на профсоюзную тематику, предлагали новых партнеров для программы преференций «Моя профсоюзная карта», готовили инструкции на тему «Процедура ведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора», снимали видеоклипы и решали ситуационные задачи.

На втором этапе проекта участникам нужно было выполнить 9 заданий различной сложности в 3 категориях. В этот раз, по сравнению с первым этапом, предложенные вопросы отличались повышенной сложностью. К примеру, участникам было необходимо решить ситуационную задачу по организационно-профсоюзной работе, произвести идентификацию потенциально вредных производственных факторов. Как вариант — предложить сценарий креативного профсоюзного мероприятия, которое можно было бы реализовать с «нулевым» бюджетом.

На третьем этапе участники выполняли различные задания, которые помогли им проявить свои знания и навыки в различных областях профсоюзной деятельности: необходимо было решить ситуационную задачу по выработке действий, направленных на недопущение ухудшения условий коллективного договора и «Уговорить коллегу вступить в Профсоюз», с которым молодые профсоюзные активисты смогли успешно справиться и преумножить профсоюзное членство.

Четвертый этап был самым сложным и ответственным для участников, поскольку они должны были, в числе прочего, продемонстрировать свои знания и умения в столь непростом направлении профсоюзной̆ деятельности, как информационная работа.

Источник: Нефтегазстройпрофсоюз России

Поделиться
Задать
вопрос

Задать вопрос председателю




Отправляя настоящую форму, вы даете согласие на обработку своих персональных данных