Льготы и гарантии супругам участников СВО

Супруги участников СВО имеют право отказаться от командировок, сверхурочной, ночной работы и работы в выходные и праздники. ⠀

Работница, которая имеет ребенка в возрасте до 18 лет, если второй родитель находится на СВО, имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата организации.

Нельзя уволить по инициативе работодателя вдов ветеранов боевых действий в течение одного года с момента гибели или смерти ветерана при условии, что они не вступили в повторный брак (ст. 264.1 ТК РФ).

Исключения:

• ликвидация организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
• неоднократного неисполнения трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ;
• однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (например, прогул, разглашение коммерческой тайны, появление на работе в состоянии опьянения, хищение, умышленное повреждение имущества, нарушение требований охраны труда) (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
• непринятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов (п. 7.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
• совершения аморального проступка, несовместимого с продолжением работы (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
• однократного грубого нарушения руководителем или его заместителями трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
• представления подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
• применения педагогическим работником методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью (п. 2 ст. 336 ТК РФ)

Вдовы военнослужащих, которые умерли от ранения, контузии, увечья или болезни, связанных с исполнением воинских обязанностей, имеют право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК).

Эта гарантия распространяется на жен участников СВО, которые имеют статус военнослужащих (ст. 2 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

Супруга военнослужащего имеет первоочередное право на прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования по очной форме обучения с выплатой в период обучения средней заработной платы (п. 6 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

Супруга военнослужащего имеет преимущественное право на поступление на работу в государственные организации и воинские части (п. 6 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

❗️ На сайте ОППО ПАО «Сургутнефтегаз» размещена СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ по вопросам поддержки участников СВО и их семей в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.