Льготный отпуск в первый год

В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. В ст. 325 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что у лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. В мае 2014 года в структурные подразделения направлено соответствующее разъяснение по данному вопросу.