Госдума приняла закон о стажировках

Впервые в Трудовом кодексе появились понятия «стажировка в сфере труда» и «стажёр». Теперь стажировка — не просто практика, а отдельный вид трудовых отношений с собственными правилами.

Что меняется:

• Срок стажировки — до 6 месяцев.
• Заключается срочный трудовой договор.
• Стажёр не может остаться на работе по истечении срока — договор обязательно расторгается (даже если работодатель и работник не против продолжить).

Позиция профсоюзов:

• ФНПР предлагала закрепить стажировку только в отношении лиц, получающих профессиональное образование. Это предложение не учли.
• Правило, при котором срочный договор становится бессрочным, если стороны не возражают, а работник продолжает трудиться - для стажёров теперь не действует.