Электронная трудовая книжка: пути обратно не будет.

Работник, который выбирает электронную трудовую книжку, передумать и снова перейти на бумажную версию, не может. Такие разъяснения дал Минтруд в письме № 14-2/ООГ-10180 от 03.07.2020.

Определиться с вариантом трудовой книжки работник должен до 31 декабря 2020 года. Свой выбор он должен подтвердить документально, то есть написать заявление о том, что выбирает электронный формат трудовой книжки или оставляет себе бумажную трудовую книжку. 

Если работник выбирает электронную трудовую книжку, работодатель делает последнюю запись в бумажной трудовой и выдает ее работнику «на руки». С этого момента сведения о трудовой деятельности работника будут храниться на его лицевом счете на сайте ПФР. Вернуться обратно к бумажной трудовой книжке он уже не сможет.

Если работник решит сохранить бумажную версию трудовой книжки, работодатель продолжит вести его трудовую книжку на бумаге. При этом за работником сохраняется право в любое время перейти на электронную трудовую книжку.