Представители ОППО ПАО «Сургутнефтегаз» приняли участие в заседании рабочей группы ФНПР по проблемам северных территорий.

Заседание проходило в форме трехсторонней дискуссии: представители органов государственной власти, работодателей и профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры встретились в Ханты-Мансийске, чтобы обсудить актуальные «северные вопросы» и проблемы, сформировать конкретные предложения исходя из имеющегося практического опыта работы в непростых природно-климатических условиях для окончательного их рассмотрения на заседании Генерального Совета ФНПР 24 ноября 2021 года и последующей реализации принятых решений на практике.

Модератором обсуждения и куратором рабочей группы выступил Александр Викторович Корчагин, Председатель постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России. ОППО ПАО «Сургутнефтегаз» представляли заместитель председателя И.Г.Подляскин, председатель ППО НГДУ «Федоровскнефть» А.М.Набиев, председатель ППО НГДУ «Нижнесортымскнефть» К.С.Насыбуллин.

В числе рассмотренных на заседании вопросов – совершенствование пенсионного обеспечения граждан, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (оптимизация механизмов назначения пенсий, сохранение районного коэффициента к пенсиям при выезде пенсионеров, возврат прежнего возраста выхода на пенсию); создание дополнительных экономических и социальных стимулов для привлечения и закрепления кадров на севере (районные коэффициенты и процентные надбавки, преференции работодателям); привлечение, целевая подготовка и переподготовка квалифицированных молодых кадров. Участники заседания отметили, что реализация масштабных проектов и привлечение инвестиций в северные регионы возможна лишь при условии повышения уровня и качества жизни на Севере.

По итогам заседания рабочей группы для дальнейшего рассмотрения на заседании Генерального Совета ФНПР в ноябре 2021 года принят проект резолюции, который содержит предложения в области социальных гарантий и компенсаций, а также пенсионного обеспечения лиц, проживающих и работающих (работавших) в Арктике, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, привлечения кадров в северные регионы. В их числе:

• добавление несовершеннолетних детей пенсионеров в категорию лиц, имеющих право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно
• исключение из обложения налогом на доходы физических лиц суммы процентной надбавки и районного коэффициента; возвращение возраста выхода на пенсию мужчинам 55 лет и женщинам 50 лет, проработавшим не менее 15 лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях, и имеющим необходимый общий страховой стаж;
• сохранение районного коэффициента к пенсиям при выезде пенсионеров на постоянное место жительства из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей; надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере с первого дня работы лицам в возрасте до 35 лет включительно, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет;
• организация производственной практики на предприятиях малого и среднего предпринимательства, ведущих хозяйственную деятельность в регионах Арктической зоны, на Дальнем Востоке и в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
• возможность начисления районного коэффициента и процентной надбавки на стипендию лицам, обучающимся в высших и средних учебных заведениях, расположенных на территории Арктической зоны и в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Вместе с тем для рассмотрения на заседании Генерального Совета ФНПР поступили предложения в области жилищного обеспечения и здравоохранения, в части развития транспортной доступности северных регионов (в том числе субсидирование из федерального бюджета затрат на перевозки пассажиров в регионах Арктической зоны, на Дальнем Востоке и в районах Крайнего Севера, строительство и модернизацию автомобильных дорог). Именно всесторонний комплексный подход к разработке мер по улучшению качества жизни северян призван создать достойные условия для работы и жизни на северных территориях, обеспечить внутренний миграционный приток квалифицированных кадров.

Татьяна Шевелева
специалист I категории ОППО ПАО «Сургутнефтегаз»