В Трудовой кодекс внесены изменения, направленные на расширение трудовых гарантий работникам, имеющим детей

Федеральный закон принят Государственной Думой 9 ноября 2021 года и одобрен Советом Федерации 10 ноября 2021 года.

В соответствии с законом предусматривается, что привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время, к сверхурочной работе, направление в служебные командировки:

• работников, имеющих трёх и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет,
• работников, имеющих трёх и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет,
• работников, имеющих ребёнка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель ребёнка работает вахтовым методом

допускается только с письменного согласия таких работников.

По материалам информационно-правового портала Гарант.ру