Здравствуйте! Почему я не могу взять летом 40 дней отпуска и какие ограничения и нормы присутствуют в акционерном обществе при составлении графика отпусков.
Порядок предоставления, исчисления, продления, разделения ежегодного оплачиваемого отпуска регулируется Трудовым кодексом РФ.
В соответствии с главой 19 Трудового кодекса РФ «Отпуска» работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
На основании вышеизложенного, если Вы не давали согласие на разделение отпуска на части, отпуск Вам обязаны предоставить в рабочем году в полном объеме.
Добрый день! Супруг является членом профсоюза. Разъясните, пожалуйста, имеет ли он право получить материальную помощь по случаю смерти матери? Если да, то что для этого необходимо сделать. Спасибо.
Здравствуйте!
Для получения подробной информации о размере и порядке оказания материальной помощи в связи со смертью (матери, отца, супруга, супруги, ребёнка) Вашему супругу необходимо обратиться к председателю первичной профсоюзной организации Вашего структурного подразделения. Контактные данные председателей указаны на официальном сайте ОПО ОАО «Сургутнефтегаз» в разделе «Об организации», подраздел «Структура ОПО».
Добрый день! Есть ли выплаты, по коллективному договору, для молодых работников, впервые вступивших в брак? Если да то сколько и где это прописаны эти выплаты(а)?
Здравствуйте!
Согласно п.6.5 коллективного договора ОАО "Сургутнефтегаз" работодатель обязуется выплачивать компенсацию семьям работников ОАО "Сургутнефтегаз", вступившим в первый брак, признанным нуждающимися в получении жилья и являющимися поднанимателями жилых помещений, не проживающим в общежитиях ОАО "Сургутнефтегаз", в первые три года после бракосочетания в размере 5100 рублей в квартал на одного члена семьи.
Выплата компенсации, предусмотренной настоящим пунктом, производится при предоставлении следующих документов:
- личное заявление работника, свидетельство о браке, паспорт, при рождении ребенка - свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы супруга (супруги) о не получении данной компенсации;
- справка РЭУ (ЖЭУ) о составе семьи;
- акт состояния жилого помещения;
- договор найма или поднайма.
Кроме того, для получения информации о выплате материальной помощи в связи со вступлением в брак Вы можете обратиться к председателю первичной профсоюзной организации Вашего структурного подразделения.
Общий стаж больше 40 лет. С 1992 года работаю в УТТ, 20 лет отработал машинистом подъемных огрегатов, а 5 лет машинистом ппу. Могу ли я получить ветерена труда России? Имею грамоту от организации за многолетний труд, без каких-либо нарушенений.
Здравствуйте!
В соответствии с п.2 ч.1 ст. 7 Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995г. №5-ФЗ, а также Постановлением Правительства ХМАО - Югры от 26.06.2006 N 142-п "О Порядке присвоения званий "Ветеран труда", "Ветеран труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" и выдачи удостоверений" ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
Наличие грамоты ОАО «Сургутнефтегаз», либо структурного подразделения ОАО «Сургутнефтегаз» не предусматривает права на присвоения звания «Ветрена труда России».
Добрый день! Подскажите, может ли профсоюз выплатить или хотя бы частично оплатить расходы на лечение. Имею в виду платные услуги: анализы, приемы у врача в негосударственных учреждениях, если да, то что для этого нужно?
Здравствуйте, Евгения!
Оказание материальной помощи членам профсоюза Объединенной профсоюзной организации ОАО «Сургутнефтегаз» осуществляется в соответствии с Положением. Данное Положение индивидуально для каждой первичной профсоюзной организации. Таким образом для получения информации об условиях предоставления материальной помощи Вам необходимо обратиться к председателю Вашей ППО.